2022年6月30日，無錫市初篩新冠肺炎陽性患者達到14名，陸續(xù)有小區(qū)進入封控狀態(tài)，防控形勢日益嚴峻。7月1日早晨，格林美無錫園區(qū)發(fā)起員工留廠保經(jīng)營的倡議，90%的員工積極響應(yīng)號召，主動堅守崗位。到目前為止，身處高風(fēng)險地區(qū)的無錫園區(qū)眾志成城，精準(zhǔn)防控，生產(chǎn)經(jīng)營正常，還多出了“最強大腦”“精神小伙”“神牛”“大嗓門管家”的稱號，下面，讓我們一起近距離了解無錫園區(qū)“勇敢抗疫、穩(wěn)定生產(chǎn)”的故事。

迅速響應(yīng)，未雨綢繆，快人一步

7月1日，在集團黨委書記、董事長許開華教授的關(guān)心和指示下，無錫園區(qū)疫情防控與經(jīng)營穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組迅速啟動防疫防控專項應(yīng)急預(yù)案，組織遴選保供人員名單，260名員工舍小家為大家，主動報名留守園區(qū)。信息組、消殺組、安保組、物資和后勤保障組、物流保障組、黨員突擊隊，各小組分工明確、團結(jié)協(xié)作，信息普查、留守準(zhǔn)備、防疫物資、后勤保障、抗原準(zhǔn)備各項工作快人一步，當(dāng)周邊企業(yè)還在為沒有“抗原檢測試劑盒”發(fā)愁時，無錫園區(qū)已經(jīng)儲備了足足10天的用量！

最強大腦是如何誕生的

7月2日，園區(qū)進入閉環(huán)生產(chǎn)管理階段，園區(qū)管理班子和信息組連夜組織流調(diào)信息排查復(fù)核，奮戰(zhàn)到凌晨5點，全面建檔，全面數(shù)據(jù)化、表格化，掌握全員合租信息、小區(qū)管控信息，了解外圍風(fēng)險點，組織人員流調(diào)，實時更新員工所在地核酸和抗原檢測情況。當(dāng)?shù)卣M織排查高風(fēng)險地區(qū)人員密接情況時，無錫園區(qū)第一時間拿出數(shù)據(jù)，對全公司員工逐一進行風(fēng)險審核。正是有了信息組的精準(zhǔn)統(tǒng)計，指揮部才能快速判定情況，下達指令，并協(xié)助政府迅速篩查風(fēng)險人員，對有風(fēng)險人員做好隔離防控，保障所有員工的健康安全。

近幾日，信息組的周曉燕副院長、張群副總監(jiān)是當(dāng)之無愧的“最強大腦”，員工都住在哪個小區(qū)、在廠區(qū)哪里打地鋪、同住的人是誰、健康碼什么顏色，她們都了如指掌。與此同時，后期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計負責(zé)人也是各顯神通，張紹清習(xí)慣用雷達圖提醒哪些部門沒做抗原和沒有反饋核酸結(jié)果，閆國真則用表格跟蹤重點人員的抗原結(jié)果，清晰明了的表格背后是統(tǒng)計負責(zé)人對所有同事健康情況的責(zé)任與關(guān)心。

全員上陣，力保生產(chǎn)

7月4日，園區(qū)周邊小區(qū)升為高風(fēng)險地區(qū)，很多留守人員屬于時空伴隨者需要集中隔離，園區(qū)人員銳減至91人。為了保障生產(chǎn)經(jīng)營有序進行，創(chuàng)新材料制造部六個人兩班倒，三人活一人做，一人兩條線。設(shè)備、倉庫、分析環(huán)節(jié)取消白夜班，全員工作時間臨時調(diào)整為早上8點到晚上24點，晚間需要隨叫隨到。車間工人不夠，管理人員頂上，張文艷副院長巾幗不讓須眉，上產(chǎn)線打包，樣樣工作不在話下。北廠由于毗鄰疫情中心，留守管理人員被集中隔離在蘇州和張家港，整個廠區(qū)管理人員只剩技術(shù)部總監(jiān)邱新民和設(shè)備經(jīng)理范茂杰，在人手如此緊缺的情況下，他們依舊想方設(shè)法保障生產(chǎn)和物流轉(zhuǎn)運，同時兼顧消殺、統(tǒng)計員工信息、組織核酸、安撫員工等工作，活脫脫的全面小能手。

7月驕陽似火，倉庫轉(zhuǎn)運人員穿著防護服連續(xù)奮戰(zhàn)，衣服濕了又干，干了又濕，到了飯點都來不及吃上一口，但沒有一個人有怨言。

車輛保障組的楊君和徐浩霖提前和政府相關(guān)部門溝通，并全程監(jiān)督，嚴防嚴控，堅決兌現(xiàn)“不讓一噸原料進不了工廠，不讓一噸產(chǎn)品發(fā)不到客戶手里”的承諾。

動力再生車間一邊保生產(chǎn)，一邊兼顧集團投資者遠程參觀視頻路演，確保車間正常生產(chǎn)。動力再生無錫園區(qū)副總經(jīng)理侯龍建全程穿防護服在現(xiàn)場進行消殺，保證公司電動二輪車電池包順利發(fā)貨；生產(chǎn)運營總監(jiān)湯江波在車間現(xiàn)場管理生產(chǎn)保交付；銷售專員劉俊白天下班后直接轉(zhuǎn)到夜班倉庫值守，24小時未休息。

防疫不停歇，生產(chǎn)加速跑，安全檢查同樣不可少。園區(qū)緊急調(diào)派人員，加強日常監(jiān)管工作，對園區(qū)進行全面消殺，對重點場所安全設(shè)備進行各項檢查，南北廠保安更是把好出門關(guān)，嚴禁無審批出入園區(qū)，負責(zé)物流車輛消殺、物資接收消殺，給園區(qū)人員設(shè)立了一塊安全屏障，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，確保不留死角、不留隱患，做到園區(qū)無疫情、無隱患、無事故。

疫情擋不住研發(fā)人員創(chuàng)新的熱情，研究院全員報名，留守公司保供。留守公司期間，研發(fā)保供人員一手抓抗疫，一手忙創(chuàng)新，堅守實驗主戰(zhàn)場，不懼疫情，勇于挑戰(zhàn)未知，敢于挑戰(zhàn)不可能，加班加點落實制樣方案，積極聯(lián)系客戶與物流，成功完成兩家主流客戶的樣品制備與寄送。

知難而上，最美逆行

隨著疫情越來越嚴重，無錫園區(qū)逐漸轉(zhuǎn)入高風(fēng)險封控區(qū)，近90人分批轉(zhuǎn)入蘇州、連云港等地隔離，園區(qū)人手吃緊，面對兇猛疫情，涌現(xiàn)出了一批不畏困難，越是艱險越向前的最美逆行者。他們中既有心系園區(qū)，每日蹲守小區(qū)門口等健康碼轉(zhuǎn)綠成功，第一時間逆行奔赴園區(qū)的創(chuàng)新材料制造部90后精神小伙朱淼；也有從中南大學(xué)考試返錫來不及回家取行李便立即入園補崗的設(shè)備部總監(jiān)陳聰；還有剛參加完江蘇省質(zhì)量競賽，勇奪無錫市第一名，還來不及回家看望剛出生不久的孩子的質(zhì)量部總監(jiān)嚴子人。

全員后勤，溫暖同行

生產(chǎn)經(jīng)營逐步穩(wěn)定，可后勤保障又犯了難。人員極度短缺，食堂的煤氣罐該換了，桶裝水喝完了，隔離區(qū)的馬桶亟需安裝，隔離人員的被褥該消殺晾曬了……一項項工作擺在眼前，不論是管理人員還是一線員工都站了出來，組成后期保障組，哪里需要哪里上，人人都是多面手，個個展現(xiàn)小才能。

基本食宿問題解決后，為緩解炎炎暑熱，讓每位在廠員工在園區(qū)安心食宿，后勤保障組在保證每天包含肉類、蛋類、蔬菜的營養(yǎng)美味飯菜之外，還精心準(zhǔn)備了西瓜、桃子、飲料、解暑湯等解暑食品，讓員工每日都有小驚喜，在炎熱的天氣為員工帶來一份清涼。為此，大家也戲稱解除閉環(huán)管理，每人都要胖10斤，貼心組織這一切的李媛媛也被稱為“大嗓門管家”。

每個無錫格林美人都有自己的抗疫故事

無錫園區(qū)副總經(jīng)理丁衛(wèi)豐，平時工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都親切地稱他“老黃?！?。疫情突襲，老黃牛再次牛力全開，帶給園區(qū)無限的能量，疫情轉(zhuǎn)運物資有他，后勤保障有他，安裝馬桶有他，協(xié)助關(guān)卡有他，搬運物資有他，修理攝像頭還有他，新來的管理人員不禁感慨道：“這可不是老黃牛，這是神牛！”

還有每天往返南北廠無數(shù)次，哪里需要就出現(xiàn)在哪里的財務(wù)總監(jiān)李功寶；提著環(huán)保袋，拿著測溫槍到處找員工測體溫的施楊博士；起早幫食堂打包的財務(wù)部女將吳麗芬；把懷孕8個月的妻子安置在家后立即趕到園區(qū)保供的徐浩霖；擔(dān)心被隔離而通宵做賬的財務(wù)部全員……每個人都在持續(xù)發(fā)力，為戰(zhàn)勝疫情、保障生產(chǎn)貢獻自己的力量。

緊急馳援，勇?lián)鐣?zé)任

7月3日下午，鑒于當(dāng)前疫情形勢嚴峻，無錫園區(qū)緊急馳援碩放街道，捐贈35000個抗原檢測試劑盒，主動參與抗擊疫情，充分發(fā)揮社企守望相助精神，擔(dān)起社會責(zé)任。

同心抗疫，溫暖共行。在這場戰(zhàn)疫中，格林美人以堅韌、果敢、團結(jié)、勤奮的同心力量共同譜寫了格林美無錫園區(qū)抗疫篇章，書寫了一段格林美人眾志成城的抗疫“故事”。疫情還未結(jié)束，防疫工作仍在繼續(xù)，格林美無錫園區(qū)將持續(xù)做好園區(qū)疫情防控與經(jīng)營穩(wěn)定工作，與全體員工攜手同行，面向大海，靜待花開！