走進格林美
格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立,2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業板,股票代碼 002340 ,總股本41.49億股,凈資產98.78億元,年銷售138億元以上,在冊員工5000余人。
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時間:2018年01月23日
來源:湖北日報
鏈接:http://hbrb.cnhubei.com/html/hbrb/20180123/hbrb3218665.html
黨的十九大報告中指出:“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期”。
邁向高質量發展,靠什么?格林美股份有限公司(以下簡稱格林美)的答案是:靠高端人才和創新。
1月18日,格林美在荊門總部召開以“創新驅動,高質量跨入百億產業新時代”為主題的第一屆創新大會,公司拿出1060萬元獎勵10名創新人才以及42個項目團隊,并啟動“創新合伙人計劃”向全球招賢,技術團隊只要實現研發成果產業化,均可分紅當老板,分紅比例最高達20%,時間最長達10年。
據悉,這是我省企業首次對科技人員一次性獎勵超過千萬元。
創新偉大,創新光榮,創新有尊嚴,從年收入不足1億元到2017年收入預計過百億元,格林美用業績踐行了企業邁向高質量的真諦:只有聚集全球高端人才資源,才能吹響進入世界產品高端鏈的沖鋒號。
百億元之后,格林美再出發!
千萬元獎人才 推出“合伙人計劃”
格林美向全球發出招賢令
1月18日,荊門街頭寒風凜冽,但格林美卻暖意濃濃,從公司董事長許開華到每一位員工,臉上都掛滿了笑容。
除了獎勵人才創新外,公司還在大會上發出“創新合伙人計劃”:做研發就有獎勵、成果轉化就有分紅,向全球招賢。
根據研發項目的大小,項目負責人和參與人在研發項目結題后,將會獲得2萬-30萬的創新獎勵。一旦研發成果產業化,研發團隊或者個人將會享受到成果產業化利潤最高20%的分紅,享受時長最長可達10年。
為了更大發揮領軍人才的“頭雁效應”,格林美還將給予領軍人才每年200萬元的可自由支配經費,讓領軍人才自選課題、自組團隊。
許開華表示,從中低端邁向中高端,企業只有通過科技創新站上技術的前沿、質量的頂端和市場的高端,實現這一目標的關鍵,要敢于投入大量研究經費對于關鍵技術和瓶頸技術進行攻關,采取各種激勵措施,吸引全球高端人才。
投資人才就是投資未來。會上,格林美發布了重點人才的第一次培訓計劃。2018年擬投入超過3000萬元,對200名核心管理人員和核心技術人員按照企業家、領軍人才、中青年骨干進行培養。未來3年,格林美將花重金實施“領軍人才-優才-技能人才”三級人才計劃,引進和培養30名以上的領軍人才、培育鑄造300名優才、培養與晉級1000名技能人才。公司將對領軍人才和優才制定一對一的培訓方案,緊盯弱項補短板,精準發力強根基?!鞍迅嗟腻X和資源投資在人才培養上,才能帶動各級創新人才,才能提升公司全球競爭力。”會上,格林美還發布研發經費3億元的2018年創新項目指南,主要聚焦“城市礦山深度開采、動力電池材料制造”兩大核心業務領域建立全球領先的技術與商業模式,在動力電池材料、新能源全生命周期價值鏈、稀有稀散稀貴金屬再生、再生資源大料場、“綠色+智慧”循環園區建設等五大領域突圍關鍵技術,優先支持22個項目研究方向。
許開華表示,22個項目全部落地,預計產生50項以上核心技術,新增核心專利500件以上,制訂國家、行業標準10項以上,全面推動格林美以高技術、高質量競爭全球市場,成為全球循環產業的“中國名片”。
從名不見經傳到聞名世界
收入翻百倍全靠創新
從收入不到1億元,到3億元、10億元、20億元,再到2017年的預計突破100億元,從荊門、武漢到無錫、蘭考等10個省市,翻開格林美的發展歷程,其實就是一部創新史。
2004年,格林美落戶荊門,帶來的是一項創新技術成果,開始了廢舊電池回收處理的產業化征程。
省科技廳一位負責人回憶,當時初見格林美時,這家企業并不起眼,但公司理念領先、技術先進,一下吸引了所有人的目光,省科技廳打破常規,一次性給予企業5萬元創新基金。此前,能獲得這項獎勵的大多數是高??蒲性核?/span>
13年巨變,格林美每走一步,都離不開人才與創新。
在領軍人物的帶領下,從小小廢舊電池開始,到回收處理電子廢棄物,到回收處理報廢汽車,再到新能源材料再造與動力電池包再造,突破一個又一個關鍵技術,構建了從廢棄資源回收、環保處理到循環再造低碳產品的城市礦山開采技術體系,解決了廢舊電池、電子廢棄物與報廢汽車等突出污染物綠色回收的產業化關鍵技術。
格林美逐步走出荊門,先后在湖北、河南、江蘇等10省市建成16個城市礦山開采利用產業基地,格林美循環產業東西南北縱橫3000公里,廢物回收半徑覆蓋中國40%以上國土面積,與超過5億人口建立廢物處理合作關系,超過百萬人次到格林美參觀廢物綠色處理過程(含50個國家的數千名國際友人)。
同時,格林